Hiring Process
Socra AI 는 지원자들이 자신의 가능성을 최대한 발휘하고, 함께 성장할 수 있는 기회를 제공합니다.
단계별 채용 안내
01. 서류 전형
- 제출된 지원서를 토대로 주요 자격 기준에 부합하는지 면밀히 검토합니다.
- 서류 심사 결과 안내까지 최대 2주가 소요 됩니다.
02. 과제 전형
- 포지션 따라 과제 또는 온라인 코딩테스트를 진행합니다.
- 직무별 절차는 상이하니, 공고 하단의 채용 절차를 확인해 주시기 바랍니다.
03. 인터뷰 전형
🔹[1차] 실무진 인터뷰
- 직무 관련 경험, 전문성, 문제 해결 역량을 중심으로 실무진과 1시간 ~ 최대 2시간 내외의 인터뷰를 진행합니다.
- 일부 포지션의 경우, 실무진 인터뷰 이전에 비대면 인터뷰가 추가되거나 1차 실무진 인터뷰에서 포트폴리오 및 사전 과제 PT 발표가 포함될 수 있습니다.
🔹Recruiter Call
- 1차 인터뷰 합격 후, 채용 담당자와 10 ~ 30분간 전화 미팅을 진행합니다.
- 포지션 안내, 이력 기반 추가 질문, 상호 질의응답으로 이루어집니다.
🔹[2차] Culture Fit 인터뷰
- 사내문화, 팀워크, 가치관을 중심으로 리더들과 1시간 ~ 최대 1시간 30분 동안 인터뷰를 진행합니다.
- Socra AI 의 문화와 지원자님의 가치관을 솔직하게 나누며 서로를 알아가는 대화의 자리입니다.
04. 처우 협의
- 처우 협의를 위한 Offer Letter 절차와 함께 입사를 제안드립니다.
05. 최종 합격
- Socra AI 오신 것을 진심으로 환영합니다!
- 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
